Ihre Aufgaben:
1. fachliche Beratung der Mitarbeiter:innen beider Beschäftigungs- und Förderbereiche
2. Planung und Organisation von Fortbildungen für die Mitarbeiter:innen
3. Führung von Probezeit- und Mitarbeiter:innengesprächen
4. Koordinierung von Dienstangelegenheiten
5. Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung
6. Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
7. Organisation von Festen für den Bereich
Das bringen Sie mit:
8. staatliche Anerkennung als Sozialarebiter:in, Sozialpädagog:in, Rehabilitationspädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o.ä.
9. Erfahrung im Erwachsenenbereich oder in der Behindertenhilfe
10. systemische Blickwinkel
11. sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
12. Durchsetzungsvermögen
13. Strukturiertheit
14. Loyalität
15. Humor
16. Lust auf die Arbeit im Team
Das erwartet Sie:
17. tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 8 zzgl. Zulage)
18. Jahressonderzahlung
19. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
20. Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
21. finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
22. 31 Tage Urlaub (ab 2026)
23. 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
24. umfangreiches Onboarding Programm
25. bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
26. Fort- und Weiterbildung
27. Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
28. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
29. Fahrrad-Leasing