Es erwartet Sie:
* Schlanker Bewerbungsprozess mit zügiger Rückmeldung
* Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten – bevorzugt in Vollzeit, Teilzeit mit höherem Stundenumfang ebenfalls möglich
* Einsatzort wählbar: Nürnberg oder Ansbach – je nach Wohnort und Präferenz
* Gründliche Einarbeitung durch das Team vor Ort
* Eigenständiges Arbeiten in einem strukturierten und unterstützenden Umfeld
* Ideale Gelegenheit, HR-Praxiswissen zu erweitern oder zu vertiefen
* Klar umrissene Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
* Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie fungieren als zentrale Ansprechpartnerin bzw. zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Das Recruiting managen Sie eigenverantwortlich – von der Ausschreibung der Stellen über die Auswahl der Bewerber bis hin zur Durchführung von Interviews.
* Aktiv wirken Sie bei aktuellen HR-Projekten mit, beispielsweise bei der Optimierung von Prozessen oder im Bereich der Personalentwicklung.
* Zudem erstellen und betreuen Sie alle personalbezogenen Unterlagen, darunter Verträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
Was Sie mitbringen sollten:
* Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug, eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle
* Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und eine klare, freundliche Kommunikation
* Gute MS Office-Kenntnisse; SAP HCM-Know-how ist ein Plus
Mit WhatsApp bewerben