Stellenangebot Bibliothekar/in - Koordinator/in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit & Leseförderung für die Kinderbibliothek bei Bezirksamt Spandau von Berlin - Berlin.de
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Bibliothekar/in - Koordinator/in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit & Leseförderung für die Kinderbibliothek
* Bezirksamt Spandau von Berlin
* Vollzeit
* Publiziert: 04.12.2025
* Publizierung bis: 28.12.2025
* Kennziffer: 328/2025
Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.
Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.
Werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau!
Die Stadtbibliothek Spandau ist ein Ort der Begegnung, des Lernens und der Inspiration. Mit vier Stadtteilbibliotheken, einer Fahrbibliothek und der zentral gelegenen Bezirkszentralbibliothek bieten wir nicht nur einen großen Medienbestand, sondern auch zahlreiche Veranstaltungen – von Leseförderung über kulturelle Angebote bis hin zu innovativen Projekten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Kinder- und Jugendarbeit. Wir begleiten Kitagruppen und Schulklassen aller Altersstufen und fördern lebenslanges Lernen, z. B. im Umgang mit digitalen Medien.
Für dieses spannende und vielfältige Arbeitsumfeld suchen wir Sie als
Bibliothekar/in - Koordinator/in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit & Leseförderung für die Kinderbibliothek
Ihre Aufgaben
Öffentlichkeitsarbeit:
· Planung, Koordination und Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen der Kinderbibliothek in Abstimmung mit der Leitung Kinderbibliothek und dem Team Öffentlichkeitsarbeit
· Gestaltung und Pflege zielgruppengerechter Inhalte für Familien, Kitas und Schulen
Veranstaltungen & Medienpädagogik:
· Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und medienpädagogischen Angeboten für Kinder, Kitas und Schulklassen
· Zusammenarbeit mit Erzieher*innen, Lehrkräften und Partnerinstitutionen
Lektorat:
· Auswahl, Bewertung und Pflege des Medienbestands im Kinder- und Jugendbereich
· Beobachtung von Trends im Kinderbuch- und Medienmarkt
Bibliothekarischer Auskunftsdienst:
· Beratung und Betreuung unserer Besucher*innen
· Unterstützung bei der Nutzung digitaler Angebote
Bitte beachten Sie, dass die Publikumsdienste, also ein Teilgebiet der Aufgaben, in Dienstplänen organisiert sind. Hierbei sind auch Dienste bis 19 Uhr und an Wochenenden zu leisten.
Eine vertiefte Beschreibung des Aufgabengebiets und das Leitbild der Stadtbibliothek Spandau können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
BESETZBAR AB 01.01.2026
BESETZUNGSART
befristet als Krankheitsvertretung gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) längstens bis zum 31.12.2026
BEWERBUNGSFRIST
28.12.2025
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
BESOLDUNG/ ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.520 - 4.878 (E9b)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
EINSATZORT
Bezirkszentralbibliothek, Carl-Schurz-Str. 13, 13597 Berlin
Ihr Profil
Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.
* Bachelor of Arts (m/w/d) in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbare Studiengänge im pädagogischen und gesellschafts- oder geisteswissenschaftlichen Bereich
* Fachliche Qualifikationen
Berufserfahrung im Aufgabenumfeld öffentliche Bibliothek oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Kenntnisse neuerer Entwicklungen im Bildungsbereich des Landes Berlin
* verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Wünschenswert sind:
Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
Englischkenntnisse, Niveau B1 und Kenntnisse weiterer Sprachen
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.
Gute Verkehrsanbindung
Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.
Gesundheitsmanagement
Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.
Finanzielle Anreize
Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.
Weiterbildung
Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
ANSPRECHPERSON(EN)
Zum Bewerbungsverfahren
Herr Mundt ■ Büroleitung Weiterbildung und Kultur, WeiKu BL/ZD ■ (030) 90279-5105
Frau Gröning ■ Personalmanagement, PM 4 ■ (030) 90279-2294
Zum Aufgabengebiet
Frau H. Schmidt ■ Fachbereichsleitung Bibliotheken ■ (030) 90279-5524
ERFORDERLICHE UNTERLAGEN
* Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
* Lebenslauf (tabellarisch)
* Nachweis über geforderte Qualifikation
* aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
* ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
BITTE BEACHTEN
* Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
* nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
* bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
* mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
* Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
* Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet
HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
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