GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Mitarbeiter (m/w/d) Disposition / Versand Aufgaben Termingerechte und zuverlässige Versorgung unserer Baustelle Eigenständige Bestellung von Speditionen sowie Steuerung der Transporte Kommunikation zwischen Baustelle und Spedition (Terminabsprachen) Permanente Prüfung der Terminvorgaben und Steuerung der täglichen Verladungen Bestandspflege im ERP-System Übernahme von Key-User-Aktivitäten im ERP-System Profil Ausbildung im Bereich Spedition oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik oder Wirtschaftsinformatik / IT Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik und im Versand eines produzierenden Unternehmens Kenntnisse in der Disposition von Speditionen Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office Gewissenhafter und vorausschauender Arbeitsstil mit Fokus auf die Einhaltung von Lieferterminen Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. ADZN1_DE