Leitung einer Lidl-Filiale
Als Leiter einer Lidl-Filiale bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
* Führung eines Filialteams
* -operative Führung
* Kundenfreundlichkeit
Aufgabenbereiche
1. Fachliche Führung: Sie planen und organisieren die Arbeit in der Filiale, um hohe Qualität im Umgang mit Kunden zu gewährleisten. Dies umfasst auch die Aushandlung von Preisen und Angeboten sowie den Einsatz von Ressourcen wie Personal und Material.
2. operative Führung: Als Stellvertretender Filialleiter unterstützen Sie den Filialleiter bei allen Themen rund um die operative Führung. Dies umfasst unter anderem die Verwaltung des Betriebsablaufs, die Wartung von Anlagen und Geräten sowie die Sicherstellung einer gepflegten Filiale.
3. Kundenfreundlichkeit: Sie sorgen dafür, dass unsere Kunden ein gutes Einkaufserlebnis haben. Dies umfasst unter anderem die richtige Platzierung von Produkten, eine sichere Einkaufsumgebung und freundliches Personal.
Zusammengefasst ist das Hauptziel als Stellvertretender Filialleiter es, ein gut organisiertes Team zu leiten, das sich auf die Erfüllung der Kundenbedürfnisse konzentriert. Dadurch können wir unsere Position am Markt behaupten und erfolgreich wachsen.
Dieser Job erfordert Engagement, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie Spaß an der Herausforderung suchen und Ihre Talente einsetzen möchten, sind Sie der perfekte Kandidat für diese Position.