MOBILITÄT DER ZUKUNFT
Als Entwicklungspartner der Automobilindustrie gestalten und unterstützen wir die wachsenden Qualitäts- und Innovationserwartungen unserer Kunden. Mit der Begeisterung für Höchstleistungen realisieren bei der FES/AES mehr als 700 Mitarbeiter innovative Lösungen in technischer Perfektion.
Wir sind Ihr Entwicklungspartner. Vom Konzept zur Serienreife.
Nachhaltig, ressourcenbewusst und geplant zu operieren, ist für uns ein Selbstverständnis. Auf diesem Bewusstsein entwickeln wir innovative Fahrzeugkonzepte und zukunftsweisende Antriebstechnologien.
Vollzeit
Zwickau
Ihre Aufgaben sind
Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software
Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien
Sie bringen mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse in den Themen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung
Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlungsführung
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit
Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
Wir bieten Ihnen
* Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
* Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge - unsere Angebote sind vielfältig
* Mitarbeiterrabatte
* Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen
* Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung
* Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
* Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt
* Bei uns erwartet Sie noch viel mehr: Finden Sie es selbst heraus
Der nächste Schritt?
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Ansprechpartner
* Frau Constanze Greger
* FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
* Crimmitschauer Straße 59
* DZwickau