Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Durchführung von Tests neuer Softwareversionen vor der Freigabe für unsere Kunden Überprüfung der korrekten Umsetzung fachlicher und funktionaler Anforderungen Dokumentation von Fehlern, Testergebnissen und Auffälligkeiten in unserem Ticketsystem Nachverfolgung, Verifizierung und erneute Prüfung behobener Fehler Priorisierung von Fehlern sowie Bewertung und Abstimmung neuer Anforderungen Bearbeitung von Anfragen im Second-Level-Support und kompetente Unterstützung unserer Kunden Mitwirkung bei der Analyse, Beschreibung und Bewertung neuer fachlicher Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Entwicklung und Kundenbetreuung zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung definierter Fachbereiche, beispielsweise E-Rezept, Rechnungswesen, Warenwirtschaft oder Schnittstellen zu Drittsystemen Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Softwareprodukte sowie der internen Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pharmazeutische Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung in einer Apotheke, beispielsweise als PTA, PKA oder in einer vergleichbaren Position Alternativ praktische Erfahrung im Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder im Umgang mit DATEV Ausgeprägtes Interesse an Softwarelösungen sowie an digitalen Prozessen und deren Weiterentwicklung Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, Warenwirtschaft und kaufmännische Zusammenhänge Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick für Details Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung
