Nummer: 24-2026
Einrichtung: Krankenhaushygiene - Stabsstelle
Beschäftigungsart: Teilzeit
Arbeitszeit: 25 Stunden pro Woche
Befristung: befristet bis zum 31.03.2028 (projektbasiert)
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsschluss: 10.03.2026
Vergütung: bis zur EG 13
Ihre Aufgaben
* Mitwirkung an einem Projekt zum Nachweis und zur Entfernung von Arzneimittelrückständen und Antibiotika-resistenten Bakterien aus dem Krankenhausabwassersystem
* Durchführung von Literaturrecherchen zu antibiotikaresistenten Pathogenen und Selektionsmechanismen
* Charakterisierung unterschiedlicher toxikologischer und mikrobiologischer Modelle hinsichtlich ihrer Eignung zur Untersuchung ökotoxikologisch relevanter Effekte von Arzneimittelrückständen und ihren Abbauprodukten nach der Abwasserbehandlung
* Durchführung von mikrobiologischen Analysen zur Belastung von Krankenausabwässern mit multiresistenten Keimen, sowie von Toxizitätstests und Untersuchungen zu weiteren Endpunkten der Wirkung von Arzneimittelrückständen und ihren Abbauprodukten
* Auswertung und Zusammenfassung der Ergebnisse
* Erstellung von Berichten und Publikationen aus den Ergebnissen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Naturwissenschaften (Biochemie, Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften)
* Promotion in einer für das Projekt relevanten Fachrichtung
* Kenntnisse im Umgang mit Kulturen von Humanzellen sowie mit C. elegans und Bakterien
* Kenntnisse im Bereich Humantoxikologie oder Ökotoxikologie
* Kenntnisse zu molekularbiologischen Techniken
* Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
* leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages
* vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
* digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
* eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
* bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gesunde Rahmenbedingungen
* gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
* Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
* Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
* Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
* Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
* umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
* sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
* Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.