Wir sind mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Gas.
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten "AquaDuctus" und "Flow – Making Hydrogen Happen" sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei.
1. Sie entwickeln, steuern und optimieren strategische Maßnahmen der Personalentwicklung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
2. Sie konzipieren und realisieren innovative Entwicklungsprogramme für unsere Fach- und Führungskräfte
3. Sie gestalten Veränderungsprozesse im Rahmen der Organisationsentwicklung strategisch mit und begleiten deren Umsetzung
4. Sie bauen Instrumente zur Wirkungsmessung von PE- und OE-Maßnahmen auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter
5. Sie beraten und coachen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Fragen der Führung, Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung
6. Sie planen, führen durch und werten Mitarbeiterbefragungen aus und leiten daraus nachhaltige Maßnahmen ab
7. Sie organisieren und moderieren interne Veranstaltungen wie Seminare, Workshops und Teamprozesse, um eine konstruktive und lösungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder Wirtschaftspädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
9. Sie haben mehrjährige fundierte Berufserfahrung (mindestens 5–8 Jahre) in der Personal- und Organisationsentwicklung
10. In der Konzeption und Umsetzung strategischer PE- und OE-Initiativen haben Sie bereits umfassende Erfahrung gesammelt.
11. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Empathie gehören zu Ihren zentralen Fähigkeiten.
12. Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
13. Eigeninitiative, Organisations- und Koordinationsstärke sowie strategische Weitsicht prägen Ihre Arbeitsweise.
14. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Situationen
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
* Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
* Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
* Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
* Attraktives Vergütungspaket (u. a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
* Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Viele Benefits (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)