Jobbeschreibung
Wir suchen eine Person, die unsere Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen unterstützt. Dabei geht es darum, geeignete Bewerberprofile zu finden und virtuelle und persönliche Gespräche durchzuführen.
Voraussetzungen
* Ihr Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement ist erfolgreich abgeschlossen worden.
* Ideealerweise habt ihr bereits Erfahrungen in der Rekrutierung von Personal in einem Industrieunternehmen gesammelt.
* Sie haben Spaß an der Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg und können sich gut in Ihre Gesprächspersonen hineinversetzen.
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen sie ebenso aus, wie der sichere Umgang mit Programmen wie MS Office, Outlook und SuccessFactors (von Vorteil).
Vorteile
* Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
* Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
* Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.