Ihre Aufgaben
Unser Bereich „Learning & Organisational Development“ beschäftigt sich übergreifend mit den Themen Lernen, Karriere und Diversity und dem dazugehörigen Portfolio an Veranstaltungen und Projekten. Als Werkstudierende übernehmen Sie den organisatorischen Prozess unseres internen Entwicklungsprogramms für zukünftige Fach- und Führungskräfte. Hier arbeiten sie mit einigen unserer Tools, z.B. Learning Management System, MS Office, Confluence.
Hierzu zählen folgende Aufgaben:
1. Vollumfängliche Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden des Entwicklungsprogramms von Beginn des Programms bis zum Programmabschluss.
2. Eigenverantwortliche Organisation von Trainings inkl. Terminkoordination, Korrespondenz und Anmeldung.
3. Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung von Trainings inkl. der Auswertung von Feedback.
4. Recherche von z.B. Trends, Anbietern und Best Practices im Kontext der Entwicklung von Fach- und Führungskräften.
5. Möglichkeit zur Mitarbeit an weiteren interdisziplinären Projekten, basierend auf Ihren Interessen.
Das wünschen wir uns
Sie befinden sich im Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal- oder Organisationsentwicklung und können uns mit mindestens 16-20 Stunden/Woche unterstützen. Sie haben Lust, Ihre Begeisterung für die Entwicklung von Fach- und Führungskräften bei uns in der Praxis einzubringen.
Zudem bringen Sie mit:
6. Idealerweise erste praktische Erfahrung in einer organisatorischen Tätigkeit.
7. Zuverlässige, eigenständige und proaktive Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
8. Gute MS Office Kenntnisse (z.B. Excel, Outlook, PowerPoint).
9. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
Bei uns sammeln Sie wertvolle Arbeitseinblicke und Praxiserfahrungen. Als Teil unseres Teams bringen Sie im Studium Erlerntes ein und entwickeln sich durch vielfältige Aufgaben und spannende Projekte auf persönlicher und fachlicher Ebene:
10. Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
11. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Schulungen, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
12. Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
13. Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
14. Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.
Studium erfolgreich beendet? Auch nach Ihrer studentischen Tätigkeit sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.