Als Auszubildender bei UPS wirst du Teil einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche.
* Vertrauensvolle Kundenbeziehungen:Du wirst Kunden direkt treffen, ihre Bedürfnisse verstehen und deren Probleme lösen.
* Vielfältige Logistikprozesse:Von der Abholung über die Disposition und Tourenplanung bis hin zur Zustellung von Paketen und Sendungen lernst du alle Aspekte des Kurierdienstes kennen.
* Kompetente Schulung:Praxisnahe Ausbildung mit intensiver Einarbeitung in logistische Abläufe und regelmäßigen Schulungen, um dich ständig weiterzuentwickeln.
* Weiterführende Karrieremöglichkeiten:Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung kannst du dich auf einen beruflichen Aufstieg vorbereiten.
* Umfangreiche Förderung:Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu entwickeln und fördern dich durch Zusatzqualifikationen.
* Betriebliche Leistungen:Als unser Teammitglied genießt du exklusive Mitarbeitendenrabatte bei Lieblingsmarken und -shops.
Anforderungen:
* Haupt- oder Realschulabschluss:Mit gutem Notendurchschnitt
* Motorik:Führerschein Klasse B und Fahrbereitschaft
* Logistisches Denken:Begeisterung für logistische Herausforderungen und Flexibilität
Berufsprofil:
* Stundenverteilung:Ca. 50% Theorie, 30% Praxis, 20% praktische Anwendung
* Ausbildungszeit:2 Jahre
* Bewährungsphase:6 Monate
Wie Du zum Erfolg beitragen kannst:
* Erfolgsfaktor:Flexibilität und Einsatzfreudigkeit
* Persönlichkeitsmerkmale:Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung
* Zielsetzung:Fortbildung, Weiterentwicklung und Umweltbewusstsein
Weitere Möglichkeiten:
* Berufsbildende Weiterbildung:Möglichkeit nach Abschluss der Ausbildung
* Beschäftigungsdauer:Mindestens 2 Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
* Weiterbildungsmöglichkeit:Mögliche Karrierechancen im Logistiksektor
* Interessenweckung:Einflussnahme auf zukünftige Verfahrenserweiterungen
* Sicherheitskriterium:Reduzierung von Risiken durch detaillierte Schulung
Unser Anspruch:
* Karriereförderung:Weiterbildung und Entwicklung des Teams
* Weiterentwicklung:Zusätzliche Fortbildungen und Qualifizierungen
* Verbesserung:Qualitätssicherung und Mitarbeiterführung
* Lageanalyse:Weiterbildung und Fortbildung
Wie wir dich unterstützen:
* Kommunikationspartner:Regelmäßiger Austausch mit Betriebsrat und Personalabteilung
* Gewährleistung der Beschäftigungsdauer:Sicherstellung von Mindestbeschäftigungsdauer
* Karriereentwicklung:Freiwillige Vertretungszahl als Kandidat
* Informationen für Auszubildende:Rückmeldungen an die beteiligte Stelle
* Weiterbildungsförderung:Soziale Schulung der Fachkräfte
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