Profil
* Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
* Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder im rechtsnahen Umfeld mit Bezug zu Personalprozessen, Entgeltabrechnung und Regelwerken
* Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP und SAP R/3 sowie sicherer Umgang mit Workday Human Capital Management
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Aufgaben
* Umsetzen von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritten
* Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten aufbauen und pflegen sowie Dokumente nach definierten Prozessen erstellen
* Eingehende Arbeitsaufträge in Workday Human Capital Management bearbeiten
* Entgeltabrechnung unterstützen, Sondervorgänge bearbeiten und Abrechnungsergebnisse prüfen inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
* Schriftverkehr bearbeiten und Bescheinigungen sowie fachspezifische Dokumente erstellen
* Mitarbeitende, Human Resources Business Partner und Führungskräfte zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen beraten
* In Projekten und Sonderthemen mitarbeiten sowie administrativen Support leisten