Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.
Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.
"Setze innovative Standards im Kleinanlagenbau – effektiv, digital und zukunftsorientiert"
Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team: Starte als Obermonteur im Kleinanlagenbau (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.
1. Du installierst Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen selbstständig und achtest dabei auf hohe Qualität und Termintreue.
2. Du erstellst Mess-, Prüf- und Aufmaßprotokolle digital und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
3. Du arbeitest eng mit Bauleitern und Kolleg:innen zusammen, damit auf der Baustelle alles reibungslos läuft.
4. Du nutzt moderne Tools und Technologien, um die Dokumentation effizient und strukturiert zu gestalten.
5. Deine Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich, z. B. zum Anlagenmechaniker (w/m/d), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (w/m/d) oder vergleichbar.
6. Du bringst Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise im Kleinanlagenbau, mit.
7. Du hast großes Interesse an energieeffizienten Systemlösungen und modernen Technologien, die im Anlagenbau eingesetzt werden, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.
8. Dein Führerschein der Klasse B macht dich mobil und bereit für mobile Einsätze.
9. Du bist kommunikationsstark, flexibel und zeigst hohe Einsatzbereitschaft bei wechselnden Aufgaben und Anforderungen.
* Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
* Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
* Familienfreundliche Personalpolitik
* Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
* Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten