Berufliche Herausforderung: SAP-HCM-Spezialist/in
Wir suchen einen verantwortungsvollen und erfahrenden SAP-HCM-Spezialisten/Spezialistin, der/-die in der Implementierung und Administration von SAP-HCM-Systemen Expertise erworben hat. Die Aufgaben umfassen die Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt, Unterstützung bei der Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells und Übernahme von Aufgaben in der Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden.
Aufgabenbereiche
* Aktive Mitwirkung an Projekten zur Implementierung und Administration von SAP-HCM-Systemen - beispielsweise bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.
* Sie unterstützen aktiv die Entwicklung und Umsetzung eines zukünftigen Betriebsmodells, das auf modernsten IT-Lösungen basiert und mit externen Partnern zusammenarbeitet.
* Nach der Systemeinführung übernehmen Sie wichtige Aufgaben in der Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden:
o Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen
o Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen
o kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems
o Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden
Voraussetzungen für den Job
* Sie besitzen ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.
* Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker, IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann, Informatikkauffrau/Informatikkaufmann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich.
* Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
* Sie verfügen über ein tiefes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System.
* Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.
* Flexible, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit.
* zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.
Unser Angebot an unseren Mitarbeitern
* Jobrad/Jobscooter und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
* Jobticket für Tarifbeschäftigte
* Gleitzeit
* Homeoffice (bis zu 80 Prozent)
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
* Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen