Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten
* Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
* Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten oder Therapeuten
* Dokumentation der Pflegemaßnahmen in Patientenakten
* Erstellen von Pflegeplanung oder Maßnahmenplanung
Fachliche Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpfleger erforderlich
* Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist
* Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
* Bereitschaft zum Schichtdienst (auch am Wochenende und an Feiertagen)
* Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger herzlich Willkommen!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Zuschuss zur betriebliches Gesundheitspaket vom heilpraktiker, Zahnersatzleistung bis hin zu 180 Euro für Brillen und Kontaktlinsen
* 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
* unbefristete, sichere Festanstellung
* attraktive übertarifliche Vergütung – 18,00 € Bruttostundenlohn, aber bis zu 22,50Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
* zuzüglich Zuschläge für Mehrarbeitszuschlag (25%), Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
* Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)
* keine Tageseinsätze
* Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
* Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
* Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Future Care GmbH
Freistraße 53
06295 Lutherstadt Eisleben
mail to: bewerber@futurecare-personal.de