Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) für mindestens sechs Monate für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
* Du lernst die verschiedenen Tätigkeitsbereiche des operativen Personalmanagements kennen, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen und der Personalleitung zusammen
* Zudem hilfst du bei der Bereitstellung von Unterlagen und Aufarbeitung von Daten für die Bearbeitung von verschiedenen Personalprozessen entlang der Wertschöpfungskette HR der DB E&C
* Eigenverantwortlich übernimmst du die Beauftragung von diversen HR-Prozessen bei unserem Personalservice mit und hältst diese nach
* Die Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte der Personalbetreuung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
* Du wirkst im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden aktiv mit und unterstützt im Bereich Arbeitsschutz sowie in der Betreuung unserer Nachwuchskräfte
Dein Profil:
* Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
* Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
* Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement zeichnen dich aus
* Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick gehören zu deinen Stärken
* Als kommunikationsstarke:r Teamplayer:in bringst du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit mit
* Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie ein sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.