Unternehmensbeschreibung
Theoretisch, Praktisch, Technisch - Seit über 20 Jahren unterstützen wir international agierende Unternehmen bei Kommunikation und Wertschöpfung technisch anspruchsvoller Produkte. Wir bieten umfassende Leistungen in den Bereichen Sprachdienstleistungen, Technische Kommunikation, Grafik & Visualisierung, After-Sales Business-Management und Consulting.
Mit 200 Mitarbeitern an 2 Standorten verfügen wir über ein sehr breites interdisziplinäres Kompetenzspektrum. Wir leben einen hohen Leistungs- und Qualitätsanspruch, antizipieren zukünftige Handlungsfelder unserer Kunden und entwickeln dafür schon heute wirksame und ausbaufähige Lösungen.
Das gibt es zu tun
* Prüfung und Anpassung der Instandsetzungsliteratur anhand vorgegebener Kriterien aus den Bereichen Humanlektorat und Terminologie
* Verifizierung der Dokumente auf Einhaltung festgelegter Kunden- und internen Richtlinien
* Erarbeitung, Prüfung und Umsetzung von Terminologie Vorschlägen
* Kundenabstimmungen zu Realisierung und Implementierung neuer Vorgaben und Terminologie Vorschlägen
* Schulung der Technischen Autoren in den Bereichen Dokumentenstruktur (Redaktionsleitfaden), Humanlektorat und Terminologie
* Optimieren von Prozessabläufen
Das suchen wir
* Du besitzt eine Ausbildung als Übersetzer / Redakteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Lektorat / Sicherung der Sprachqualität
* Erfahrung im Umgang mit dem Kunden BMW von Vorteil
* Du bringst analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis mit
* Sorgfalt und Genauigkeit zählen zu deinen Stärken
* Du beherrschst die deutsche Sprache und überzeugst durch ein souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
Über uns
Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter*innen voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.
Da wir unsere Mitarbeiter*innen als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.
Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter*innen intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.