Elterninitiative Hipp Hoppers e.V. 3-gruppige Kita | Köln-Müngersdorf | Fokus: Struktur, Teamführung & Pädagogik Anstellungsart: Vollzeit - ab sofort - in Festanstellung Leitung mit Herz, Klarheit und Struktur gesucht. Die Elterninitiative Hipp Hoppers e.V. ist eine etablierte, werteorientierte Kita im Kölner Westen. In drei altersgemischten Gruppen begleiten wir Kinder von 10 Monaten bis 6 Jahren auf Augenhöhe - inspiriert von Reggio-Pädagogik, dem situationsorientierten Ansatz und der Haltung von Jesper Juul. Nach intensiven Jahren der Entwicklung möchten wir unsere Kita strukturell weiter stabilisieren und nachhaltig aufstellen. Dafür suchen wir Dich : eine erfahrene Kita-Leitung, die mit Struktur, Klarheit und Verlässlichkeit den Alltag dieser wundervollen Kita prägt und weiterentwickelt - gemeinsam mit einem engagierten Team, einem aktiven Vorstand und einer administrativen Assistenz, die Dich im Alltag entlastet Deine Rolle Du übernimmst die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Kita - mit dem klaren Auftrag, Strukturen zu schaffen, Verantwortung sinnvoll zu verteilen und das Team zu stärken. Aufgaben Schwerpunkte Deiner Tätigkeit: Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams Aufbau und Pflege klarer organisatorischer Strukturen (Dienstpläne, Abläufe, Zuständigkeiten) Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Vorstand und Behörden Moderation von Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen Sicherstellung von Kinderschutz, Aufsichtspflicht und gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit einer administrativen Assistenz, die organisatorische Aufgaben übernimmt und Dich im Tagesgeschäft entlastet Qualifikation Was Du mitbringst Mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung Staatliche Anerkennung als Erzieher*in / pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation Freude an Struktur, Klarheit und Mitarbeiterführung Wertschätzende, klare Kommunikation - auch in herausfordernden Situationen Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und abzugeben Reflexionsfähigkeit und einen gesunden Blick auf Deine eigene GrenzenVon Vorteil: Erfahrung mit Elterninitiativen oder Bereitschaft, Dich auf diese besondere Organisationsform einzulassen Benefits Was wir Dir bieten Eine inhaltlich starke Kita mit klarer pädagogischer Haltung Engagierte Eltern und einen kooperativen, unterstützenden Vorstand Gestaltungsfreiheit bei gleichzeitiger Rückendeckung Administrative Entlastung durch eine Assistenzstelle Supervision und Fortbildung ausdrücklich erwünscht Bezahlung angelehnt an TVöF SuE plus Leistungszulage LoB (leistungsorientierte Bezahlung) Jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Arbeitsfrei an Rosenmontag 50 € monatlich steuerfrei auf eine Edenred-Karte Kostenfreies Mittagessen Ein Arbeitsumfeld, das auf Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheit und Langfristigkeit setzt Besonders wichtig Wir suchen keine Leitung, die alles allein trägt. Passt zu Dir, wenn… du bereits Erfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion hast und weißt, dass Führung Klarheit, Entscheidungen und Struktur braucht du Freude daran hast, Ordnung in gewachsene Strukturen zu bringen, ohne dabei die Menschen aus dem Blick zu verlieren du nicht alles selbst machen willst, sondern Verantwortung bewusst verteilst und Teams befähigst du Elternarbeit als partnerschaftliche Zusammenarbeit verstehst - besonders im Rahmen einer Elterninitiative du gerne gestaltest, aber auch akzeptieren kannst, dass nicht alles perfekt sein muss du Konflikte nicht scheust, sondern sie klar, respektvoll und lösungsorientiert angehst du pädagogische Qualität sichern willst, ohne dich im Tagesgeschäft zu verlieren du eine Leitungsposition suchst, die du langfristig, gesund und mit Freude ausfüllen kannst Klingt nach der Umgebung, in der Du Wirkung entfalten willst? Damit wir Deine Bewerbung im weiteren Prozess berücksichtigen können, sollte sie folgende Bestandteile enthalten : einen aktuellen Lebenslauf relevante Zeugnisse Motivationsschreiben kein Muss, aber besonders begeistern würde uns, dann statt des Motivationsschreibens, ein kurzes Motivationsvideo (ca. 2-3 Minuten, z.B. als Link zu Google Drive), in dem Du uns erzählst: warum Du Kita-Leitung bist was Dir in Führung wichtig ist warum Du Dir Deine Zukunft bei den Hipp Hoppers vorstellen kannst Das Video darf unkompliziert sein - authentisch ist uns wichtiger als perfekt .