Jobbeschreibung:
In dieser Rolle sind Sie für das Human Resources Service Center EMEA verantwortlich, wo Sie als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Vorgesetzte in Europa fungieren. Sie bearbeiten und beantworten Fragen zu allen HR-Prozessen für ausgewählte europäische Länder, wobei Sie sich an betriebliche und gesetzliche Regelungen halten. Außerdem führen Sie Prozessschritte innerhalb des HR-Systems Workday durch und erstellen Dokumente wie Verträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
Benötigte Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung
* Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere die Länder Deutschland und Schweiz betreffend
* Vorzugsweise Erfahrung in einem HR Shared Services Modell in einem internationalen Unternehmen
Vorteile:
Attraktives Gehalt mit sehr guten tariflichen Leistungen, ein wertschätzendes Miteinander, Training on the job und die Möglichkeit zur Remote Arbeit.
Weitere Informationen:
Wir wollen CSL spiegeln, was die Welt um uns herum ist. Wir glauben daran, dass Vielfalt und Inklusion für unser Geschäft wichtig sind.