Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt. Abteilungsleitung mit Gesamtverantwortung für die Bereiche Finance, Accounting und Controlling Verantwortung für die frist- und sachgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (z. B. RevPAR, GOP, EBITDA) und Ableitung von Handlungsempfehlungen Sicherstellung der Einhaltung von steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben Optimierung von Finanzprozessen und Implementierung von Controlling-Tools Steuerung von Audits sowie Ansprechpartner für externe Prüfer und Steuerberater Führung und Weiterentwicklung des Finance & Accounting Teams Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und strategischer Planung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen (z. B. geprüfter Bilanzbuchhalter IHK) Mehrjährige Berufserfahrung in einer Finanzposition, idealerweise in der Hotellerie Fundierte Kenntnisse in Controlling, Accounting und Reporting Erfahrung mit Hotel-Kennzahlen (z. B. RevPAR, ADR, GOP) von Vorteil Sicherer Umgang mit DATEV Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie idealerweise erste Führungserfahrung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird Die Chance, sich in einem motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können Das beste Team ♥ ! Übertarifliche und faire Vergütung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern, Radisson- und Accor Hotels, sowie den Fair Job Hotels Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern Individuelle Weiterbildungsangebote 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche) Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus Wir sind kununu Top Company seit 2022!