Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 854651
Sie wirken an unterschiedlichen Projekten (z.B. Digitalisierung von Prozessen für den Vertrieb und die Logistik, Organisationsveränderungen) mit und arbeiten ständig an der Verbesserung administrativer Personalprozesse.
Sie stellen die Einhaltung der HR-Richtlinien und Compliance durch eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für diese Thematiken sicher.
Sie sind Hauptansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen, wie z.B. die regionale HR-Leitung und das Servicecenter Abrechnung & Administration, in verschiedenen personalwirtschaftlichen/personalrechtlichen Fragestellungen.
Erfahrung aus einer Tätigkeit im Human Resources-Umfeld (z.B. als Personalreferent).
Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind