Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern – die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.Ein Arbeitstag bei unsProjektbearbeitung (Konzepterstellung, technische Umsetzung und Testreihen) in Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den Fachbereichen und dem SupportUpdateorganisation in Zusammenarbeit mit der ITAdministration des Dienstplanprogramms (inkl. Benutzerverwaltung) CGM SOZIAL DPUmsetzung und Kontrolle von Betriebvereinbarungen bzgl. der ZeitwirtschaftAnsprechpartner für Dienstplaner zur Unterstützung in der Programmbedienung sowie für Mitarbeiter in Fragen zur ZeitwirtschaftErstellung von Zuarbeiten für Gehaltsabrechnung und für die Jahresabschlüsseverschiedene AuswertungenErstellung von ProzessdokumentionenPlanung und Durchführung von Schulungen sowie Begleitung von On-Site Go-Lives (Updates)Wir freuen uns aufkaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder StudiumKenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im EntgFG, BUrlG, ArbZGsicherer Umgang mit MS OfficeErfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors wären wünschenswert, sind jedoch nicht notwendigselbstständige, sorgfältige und gewissenhafte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, ganzheitliches Denken und LernbereitschaftKommunikationsfähigkeit- Fähigkeit komplexe Themen verständlich an verschieden Zielgruppen zu vermittelnZeitmanagementTeamfähigkeit sowie sicheres und freundliches AuftretenGute Gründe für einen Wechselfundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen (m/w/d)einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünenfamiliäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Teamregelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienstmindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahrumfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine gute Verkehrsanbindung