Referentin / referent (w/m/d) personalentwicklung

Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) – Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft

Im Dialog mit der Gesellschaft entwickelt das KIT Lösungen für große Herausforderungen – von Klimawandel, Energiewende und nachhaltigem Umgang mit natürlichen Ressourcen bis hin zu Künstlicher Intelligenz, technologischer Souveränität und demografischem Wandel. Als Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft vereint das KIT wissenschaftliche Exzellenz vom Erkenntnisgewinn bis zur Anwendungsorientierung unter einem Dach – und ist damit in einer einzigartigen Position, diese Transformation voranzutreiben. Damit bietet das KIT als Exzellenzuniversität seinen mehr als 10 000 Mitarbeitenden sowie seinen 22 800 Studierenden herausragende Möglichkeiten, eine nachhaltige und resiliente Zukunft zu gestalten.
KIT – Science for Impact.

Referentin / Referent (w/m/d) Personalentwicklung

• Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA)
• bis zum 31.12.2029
• sofort
• Vollzeit
• 61.900,00 bis 71.200,00 EUR brutto pro Jahr

• Planung und Konzeption von Workshops und kollegialen Beratungen (online und in Präsenz, in deutscher und englischer Sprache)
• Recherchearbeit und zielgruppengerechte Aufarbeitung von empirischen Studien zur Lehr-/Lernforschung: eingehende wissenschaftliche Literaturrecherche und Erhebung aktueller Forschungsergebnisse, Durchführung von Lernerfolgskontrollen
• Beratung der betreuenden Personen an den Instituten (i.d.R. Professorinnen oder Professoren oder wissenschaftliche Mitarbeitende des KIT) zur Konzeption von Tutorien und dem Zusammenspiel der verschiedenen Lehr-/Lernformate sowie zur Umsetzung des Constructive Alignment

• Analyse bestehender Weiterbildungsangebote und -formate sowie Identifikation von Synergien und Optimierungspotenzialen
• Entwicklung eines Kategorisierungs- und Bündelungssystems für Weiterbildungsangebote
• Moderation von Abstimmungsprozessen und Förderung eines gemeinsamen Verständnisses für eine zukunftsweisende Weiterbildungsstrategie
• Konzeption und Umsetzung eines Beratungsangebotes für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Auswahl passender Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Informationsmaterialien, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene
• Übernahme von Aufgaben im Bereich des Monitorings und der Qualitätssicherung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterniveau) in Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalentwicklung oder Hochschuldidaktik ist erforderlich.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Konzeption von digitalen Weiterbildungsangeboten mit.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz zeichnet Sie aus.

Familienfreundlichkeit
Das Programm „KIT-Family +“ unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – durch Kinderbetreuung, Ferienangebote, ein Eltern-Kind-Büro und Hilfe bei der Angehörigenpflege.

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Nutzen Sie Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.

Gesundheit
Unter dem Motto „Fit im KIT – mit Körper, Geist und Seele“ fördern wir Ihre Gesundheit mit Sportkursen, Angeboten zur psychischen Gesundheit und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.

Individuelle Zusatzleistungen
Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro zum Jobticket BW sowie vielfältigen Angeboten rund um Kultur und Freizeit.

Karriere und Entwicklung
Wir unterstützen Sie mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und individueller Förderung. So stärken wir Ihr persönliches Wachstum.

Sinnstiftende Arbeit
Ihre Arbeit schafft die Voraussetzungen für Spitzenforschung – und trägt dazu bei, dass Wissenschaft für Gesellschaft und Zukunft etwas bewegt.

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