Ihre Aufgaben
1. Fachliche und organisatorische Leitung der Klinik sowie deren strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unter der Berücksichtigung gesetzlicher Veränderungen und gesamtunternehmerischer Erfordernisse
2. Kollegiale Zusammenarbeit mit den Chefärzt*innen des Pfalzklinikums
3. Gewährleistung einer exzellenten neurologischen Versorgung der Patient*innen auf höchstem medizinischen Niveau
4. Bindung von Einweiser*innen und Patient*innen durch erstklassige Behandlungs- und Servicequalität
5. Kollegiale Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung der Klinik im Rahmen des Prinzips der dualen Leitung
6. Engagement in der interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere im Kontext der Klinik für Gerontopsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
7. Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfeldes für erfolgreiche Fachkräftegewinnung und-bindung
8. Engagierte Aus- und Weiterbildung der ärztlichen und nichtärztlichen Kolleg*innen
9. Mitarbeit in übergeordneten Arbeits- und Projektgruppen, Gremien und Kommissionen
Ihr Profil
10. Sie sind Facharzt (m/w/d) für Neurologie, weitere fachärztliche Qualifikationen sind erwünscht
11. Sie verfügen über umfangreiche klinische Expertise inkl. der Schlaganfallversorgung
12. Sie sind eine dynamische, entscheidungs-, und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
13. Sie zeigen besonderes Engagement in der kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Fach- und Berufsgruppen des Pfalzklinikums
14. Sie zeichnen sich durch analytisches, zielorientiertes Denken und Handeln im Sinne der medizinischen und betrieblichen Erfordernisse aus
Wir bieten
15. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
16. Eine überregional anerkannte, inhaltlich breit aufgestellte und modern ausgestattete Fachklinik auf hohem medizinischen Niveau
17. Wertschätzendes und herzliches Miteinander in einem vielfältigen und zugleich traditionsreichen Arbeitsumfeld
18. Eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung einschließlich Liquidationsmöglichkeit
19. Umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
20. Unterstützung bei Wohnraumsuche und Umzug
21. Betriebliche Altersvorsorge sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Wellhub, Betriebssportgruppen vor Ort, Mitarbeiter*innen-Wochen)