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Apotheker (m/w/d) für fortbildungsportal, bwl- und führungskompetenz (m/w/d)

Gräfelfing
Apotheker
Inserat online seit: 5 Dezember
Beschreibung

Als führende Fortbildungsplattform für Apotheken ist die Azerta GmbH ein etablierter Partner der Apotheken und der pharmazeutischen Industrie.

Apotheken bieten wir kostenfreie akkreditierte Webinare und E-Learnings, kostenpflichtige Pflichtschulungen sowie kurze Produkt-Schulungen an, die größtenteils von der pharmazeutischen Industrie unterstützt werden.

Wir suchen einen Apotheker (m/w/d) mit Führungserfahrung und Unternehmergeist für die leitende Doppelspitze des Büros. Unser sympathisches und kompetentes Team besteht u.a. aus Apothekern, PTA, Grafik-Designern (alles m/w/d). 30 Wochenstunden

Voraussetzungen:
- Abschluss eines Pharmaziestudiums oder vergleichbare Qualifikation, Mindestens 3-5 Jahre Erfahrungen in unternehmerischer Tätigkeit, z.B. Apothekenleitung oder pharmazeutische Industrie
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend gegenüber Kunden und Industriepartnern zu präsentieren
- Proaktiver und strukturierter Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe, Anpassungsfähigkeit und hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, kaufmännische, analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit, Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau Muttersprache)
- Großes Interesse an der Vermittlung pharmazeutischen Wissens

Aufgaben:
- Organisation und Steuerung von Projekten
- Kontrolle pharmazeutischen Contents
- Kundenbetreuung und Neukundenakquise
- Angebotskonzeption
- Marketing inkl. Messeplanung
- Teamführung

Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Annehmlichkeiten, flexibler Arbeitszeiteinteilung bei attraktiver Vergütung und 30 Tagen Urlaub
- Ein dynamisches und kooperatives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum lebenslangen Lernen
- Ein hybrides Arbeitsmodell, das mobiles Arbeiten und Zusammenarbeit mit einem starken Team vor Ort kombiniert und flexible Arbeitszeiten bietet
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub
- Zugang zu modernsten Tools und Technologien in einem unterstützenden und innovativen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, innovative Projekte zu initiieren, mitzugestalten und umzusetzen und so einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmung zu leisten

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