Leitung einer Filiale
Voraussetzung für diese Herausforderung ist ein hohes Maß an Engagement und der Wille, die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern sicherzustellen.
Aufgabe ist es, das Geschäft aktiv zu gestalten und kontinuierlich Verbesserungen im gesamten Leistungsbereich voranzutreiben.
Stell dir die Verantwortung über den Bereich sicher, indem du dafür sorgst, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Erfahrung in der Filialleitung oder einem ähnlichen Umfeld.
* Gute Kommunikations- und Führungs-/Teamfähigkeiten.
* Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden.
* Mit viel Einsatzkraft und Flexibilität arbeiten.
Vorteile:
* Anerkennung für Leistungen im Unternehmen.
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur Steigerung des persönlichen wie beruflichen Fortschritts.
* Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Vorteilen.
Warum wir?
Ihr künftiges Team wird euch bei Eurer Karriere unterstützen. Wir bieten Ihnen jeden Tag Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.