Für unseren Standort in Erfurt
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
1. Abwicklung komplexer Großschäden im Bereich der gewerblichen/industriellen Sach-, und Ertragsausfallversicherung sowie höherwertige Hausratschäden im Inn-, und Ausland.
2. Anleitung von Sachverständigen im Schadenfall sowie die Durchführung von an-spruchsvollen Schadenverhandlungen mit Geschädigten, Anwälten, Maklern, Beraterfirmen, Sanierungsunternehmen als auch Behörden.
3. Regelmäßige Führung-und Teilnahme an Regulierungskommisionen.
4. Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten. Schadenminderungsmaßnahmen ein
5. Regelmäßige Team- und Projektarbeiten sind ebenfalls Bestandteil Ihrer Tätigkeiten.
Ihr Profil:
6. Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in - alternativ eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
7. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Regulierung großer und Komplexer Schadenfälle mit und haben eine Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA) oder vergleichbares abgeschlossen.
8. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung.
9. Kunden- und serviceorientiertes,- sowie wirtschaftliches,- eigenständiges und lösungsorientiertes,- Arbeiten ist Ihnen vertraut.
10. Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbstverständlich und die fachliche und persönliche Weiterbildung ist Ihnen wichtig
11. Die Tätigkeit wird aus dem Home-Office ausgeübt. Ein gültiger Pkw-Führerschein ist Voraussetzung
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Imke Mook,
Email:
Ihr:e Ansprechpartner:in im Fachbereich:
Michael Birle