Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Rahmen der Konzeption von zielgruppenspezifischen IT Trainings machen Dir Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine:n IT Trainings Management Specialist (m/w/d), der mit Leidenschaft und Kreativität vor allem Trainings für unsere IT-Fachkräfte entwickelt.
Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben
1. Implementierung und Integration von Traningsmanagement-Prozessen: Du bist dafür verantwortlich IT spezifische Trainings zielgruppenspezifisch zu konzeptionieren, die Fachbereiche zu beraten und bestehende Trainingsrichtlinien der Corporate HR einzuhalten oder für die IT zu entwickeln
2. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und People Development: Du holst aktiv Feedback der IT Fachbereiche und dem People Development Team ein und stimmst Dich zu Trainingsbedarfen und -instrumenten speziell für die IT ab
3. Beratung und Ansprechpartner:in: Du stehst den Fachbereichen und HR Business Partner:innen als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Seite und berätst bei konzeptionellen sowie individuellen Fragestellungen rund um das Trainingsmanagement für IT-Mitarbeitende
4. Bedarfsanalyse und Entwicklung von IT-Trainingsprogrammen: Basierend auf den Business Needs und Skill-Gap-Analysen leitest Du den Trainingsbedarf für die IT ab und entwickelst einen umfassenden Kompetenz- und IT-Skill-Trainingskatalog. Dies schließt alle Trainingsmethoden wie z. B. E-Learnings, on Premise Trainings, Train the Trainer Konzepte mit ein. Dabei begleitest Du auch die Aktualisierung bestehender Schulungsmaterialien
5. Budgetverwaltung und Wirksamkeitsprüfung: Du überwachst die Einhaltung von Schulungsbudgets sowe -plänen und überprüfst die Wirksamkeit unserer IT Schulungsmaßnahmen auf deren Effizienz und Qualität auf Basis relevanter KPIs und Feedbacks
6. Koordination von internen und externen Trainingsmaßnahmen: Du arbeitest eng mit externen Schulungsanbietern sowie Berater:innen zusammen und koordinierst in Abstimmung mit dem Training Administrator:innen interne und externe Schulungsveranstaltungen
7. Förderung des selbstgesteuerten Lernens: Du entwickelst kontinuierlich innovative Lernmöglichkeiten für IT Mitarbeitende für selbstgesteuertes Lernen und begleitest so entlang von Karrierepfaden und individuellen Weiterbildungsplänen
Stärken einbringen: Deine Qualifikationen
8. Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
9. Erfahrung in ähnlichen Aufgaben im Bereich Trainings Management für IT hast Du bereits verantwortet
10. Vertiefte Kenntnisse im fachlichen IT-Kompetenzmanagement und Soft Skills Bereich zeichnen Dich aus
11. Du hast ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise
12. Du bist kommunikativ, ein Teamplayer und das Arbeiten im Netzwerk begeistert dich
13. Du agierst eigenständig, ergreifst Initiative und denkst um die Ecke um so proaktiv kreative Lösungen zu entwickeln
Freiraum nutzen: Deine Vorteile
Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:
14. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
15. Flexibles und hybrides Arbeiten
16. Freiräume für kreatives Arbeiten
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Krisensicherer Arbeitsplatz
19. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Mitarbeitervorteile & Rabatte
21. Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
22. Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement
24. EGYM Wellpass
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