Job Description
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Sondermaschinenbau-Unternehmen im Märkischen Kreis und ist ein führender Anbieter von kundenspezifischen Lösungen bis hin zu komplette Produktionslinien für die Stahlrohr- und Profilherstellung. Seit 2010 gehört das Unternehmen zu einer kleinen, inhabergeführten Unternehmensgruppe, die weiteres internationales Wachstum anstrebt. Mit rund 60 Mitarbeitenden verfügt der Betrieb über höchste Qualitäts- und Ingenieursstandards. Über 1.000 Anlagen sind erfolgreich weltweit im Einsatz.
* Unterstützung der Geschäftsführung in Change Prozessen und der Führung der kaufmännischen Bereiche, insbesondere in den Bereichen Finanz, Rechnungswesen, Controlling, IT
* Personalführung und -entwicklung im gesamten Unternehmen
* Steuerung der internen und externen Berichtswege gegenüber Geschäftsführung, Muttergesellschaft, Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen, Banken, Versicherungen, sonstigen externen Dienstleistern und Behörden
* Prüfung von Verträgen aller Art
* Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung
* Voranbringen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte (ERP-System, M&A)
* Weiterentwicklung der Controlling Abteilung & Methoden
* Aufbau von Management Information Systemen, Reporting & Frühwarnsystemen
* Koordination der Planungsprozesse, sowie der Budgetplanung, Aufbau einer integrierten Unternehmensplanung
* Kritische Prüfung der Performance aller Abteilungen mit proaktiven Maßnahmenvorschlägen bei Abweichung und Kostenüberschreitung
* Analyse von wesentlichen Kennzahlen zur Messung von Projekt- und Auftragsperformance sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Optimierung der Kostenstellen-/Träger-Rechnung und Kalkulationen in Abstimmung mit der Muttergesellschaft
* Erstellen von Business Cases und Investitionsrechnungen
* Liquiditätsplanung und ggf. Abstimmung der Finanzierungsbedarfe
* Risikoerfassung und Bewertung
* Durchführung von Planungen, Forecast und Analysen aus den Fachbereichen
* Aktiver regelmäßiger, methodischer Austausch mit der Unternehmensgruppe und Muttergesellschaft (e.g. Transferpreise, Aufbau und Ausbau des Konzern-/Beteiligungs -Controllings und Informationsbereitstellung, etc.)
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen
* Kaufmännischer Allrounder mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, gerne auch mit internationaler Ausprägung
* Erfahrung im Maschinenbau
* Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Beschaffung, IT, Vertragswesen, Exportkontrollrecht, Compliance und Datenschutz
* Sie haben idealerweise M&A Erfahrungen, um Wachstumsstrategie umzusetzen
* Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen, vorzugsweise proALPHA sowie MS-Office-Anwendungen, BI Tools
* Strukturierte Arbeitsweise, sowie hohe Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
* Gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
* Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Empathie
* Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
* Sie besitzen eine schnelle kommerzielle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
* Sie zeichnen sich aus durch eine intrinsische Arbeitsmotivation und sind engagiert, ausdauernd
* Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zählen Sie zu Ihren Stärken
* Sie haben Führungserfahrung und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
* Hohe Eigeninitiative und Hands On Mentalität
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie selbstverständlich mit
* Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem lösungsorientierten Geschäftsführungsteam und Mutterkonzern
* Mitgestaltungsmöglichkeiten im Rahmen einer Transformation
* Angenehmes Arbeitsumfeld und motiviertes Team
* Attraktives Gehaltspaket mit variablem Anteil und Dienstwagen
* Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten