Sie möchten Ihre Expertise im Rechnungswesen in ein stabiles, wachsendes Logistikunternehmen einbringen und Abschlüsse wirklich verantworten statt nur „zuzuarbeiten“? Für ein führendes, mittelständisches Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche (ca. 500 Mitarbeitende, Teil einer internationalen Gruppe) in der Region Reutlingen, Tübingen, Balingen suchen wir einen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d), der als Sparringspartner des CFO agiert und die Modernisierung des Rechnungswesens aktiv mitgestaltet. Eigenständige Erstellung der Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere Gesellschaften Mitarbeit beim monatlichen Reporting an Gesellschafter und internationale Muttergesellschaft Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen im Rechnungswesen (Digitalisierung / Automatisierung) Prüfung, Kontierung und Buchung wesentlicher Geschäftsvorfälle im Hauptbuch Intercompany-Abstimmungen und Verrechnungen innerhalb der Unternehmensgruppe Verantwortung für Rückstellungen, Abgrenzungen und Bewertungsfragen Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen Perspektivisch: Übernahme der fachlichen Leitung eines kleinen Teams im Rechnungswesen möglich Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Umfeld Logistik, Industrie oder Dienstleistung Sicher in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB und im Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen Routine in Intercompany-Buchungen und Reporting-Aufgaben, sehr gute Excel-Kenntnisse Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit Freude an Prozessoptimierung, digitalen Tools und Zusammenarbeit im Team Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Logistikunternehmen Direkte Berichtslinie zum CFO und enge Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche Kurze Entscheidungswege, kollegiales Umfeld, flache Hierarchien Entwicklungsperspektive bis hin zur fachlichen Teamleitung