GROUP HR PROJECT MANAGER (M/W/D) – TRANSFORMATION
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Bamberg / Schweinfurt und befindet sich in einer umfassenden Transformation. Im Fokus steht dabei insbesondere die strategische Weiterentwicklung zentraler HR-Themen im Bereich Talent & Leadership – gruppenweit, zukunftsorientiert und mit hoher Sichtbarkeit.
Ziel der Rolle ist es, die verschiedenen HR-Projekte und Transformationsthemen strukturiert voranzutreiben, Stakeholder auf Gruppenebene zu steuern und eine konsistente Umsetzung in den Gesellschaften sicherzustellen.
Steuerung und Vorantreiben zentraler HR-Projekte im Kontext der gruppenweiten Transformation
Weiterentwicklung und Umsetzung von verschiedenen, übergreifenden HR-Themen
Projektmanagement inkl. Planung, Meilensteinsteuerung, Koordination und Reporting
Stakeholdermanagement und enge Zusammenarbeit mit HR, Business sowie internationalen Einheiten
Begleitung von Change-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung der HR-Initiativen
Mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement oder in einer strategischen HR-Funktion, gerne auch mit Beratungshintergrund
Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und in Transformations- bzw. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unbefristete Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der HR-Transformation
Internationales Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum