HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.
Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 1800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech Development Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. Weitere Informationen unter corporate.hse.com und www.hse.com
Das erwartet Dich:
Du übernimmst als Manager Talent Acquisition den End-to-End-Recruiting-Prozess für definierte Fachbereiche im E-Commerce und Social-Commerce-Umfeld
Du berätst Hiring Manager zu Anforderungsprofilen, Auswahlverfahren, Gehaltsfindung und Arbeitsmarktsituation im digitalen Handelsumfeld
Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Maßnahmen und Active Sourcing-Strategien für IT-Professionals, Digital Marketing Experten und Kreativ-Rollen
Du nutzt innovative Sourcing-Kanäle wie LinkedIn Recruiting, XING Active Sourcing, Social Media Recruiting und Jobbörsen für optimale Candidate Experience
Du stellst durch strukturiertes Bewerbermanagement die Zufriedenheit der Hiring Manager und eine positive Candidate Journey sicher
Du wirkst aktiv an Employer-Branding-Maßnahmen mit und gibst zielgruppenorientierte Inputs für unser Personalmarketing
Du optimierst kontinuierlich Recruiting-Kanäle, Kampagnen und Talent Acquisition-Strategien mit dem Employer Branding-Team
Das bringst Du mit:
Du hast ein Studium in HR, Psychologie, Kommunikation oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Du bringst Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmarketing mit, idealerweise im Digital-, E-Commerce- oder Handelsumfeld,Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Active Sourcing, Social Media Recruiting und im Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen
Du kennst gängige Jobportale wie StepStone, LinkedIn, XING und relevante Recruiting-Kennzahlen für erfolgreiche Talent Acquisition
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau) und kommunizierst sicher in beiden Sprachen
Du begeisterst Dich für ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Du freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und bringst Teamfähigkeit sowie Offenheit für HR-Tools und moderne Arbeitsweisen mit
Das sind Deine Vorteile
Bei uns sind Deine Ideen gefragt: Wir bieten Dir eine spannende Bühne, TV und Digital zu erleben und die Zukunft des Homeshoppings maßgeblich mitzugestalten!
Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und Dein Arbeitsfeld übergreifende Entwicklungsmöglichkeiten.