Ein familiäres ArbeitsklimaTeamzusammenhalt auf Basis von Offenheit, Vertrauen und ToleranzProfessionelle Einarbeitung durch Einarbeitungsmentoreneine Willkommensprämie von bis zu 1.000,00 € brutto* (*nach erfolgreich bestandener Probezeit)Darüber hinaus bieten wir:ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit von 39 Stunden wöchentlicheine übertarifliche Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe P7 des TVöD-B/+ 2,5 % über Tariftarifliche Entlohnung von Zeitzuschlägenein umfassendes Prämiensystemeine tarifliche Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,74 % im Novembereine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungeneinen verlässlichen Dienstplan:nur 7 Dienste in FolgeBerücksichtigung von WünschenRegelmäßige freie Wochenenden30 Tage Urlaub + 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst (zus. bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Wechselschicht)ein umfassendes Angebot an Fort- / WeiterbildungenMaßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagementbefristete Bereitstellung einer kleinen 2-Raum-Mietwohnung auf dem FirmengeländeMaßnahmen der Behandlungspflegekörperbezogene PflegemaßnahmenInformation und Beratung der Bewohner über alle sie unmittelbar betreffenden AngelegenheitenPersonalbezogene Aufgaben innerhalb der Schicht:Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterMitwirkung bei der praktischen Anleitung von Pflegehelfern, Praktikanten/FSJ/BFDOrganisationsbezogene Aufgaben:Sicherung täglicher DienstübergabenMeldung von Personalausfällen an die PflegedienstleitungMitarbeit bei der Planung, Entwicklung und Steuerung von Arbeitsabläufen im gesamten PflegebereichZusammenarbeit mit anderen Bereichen innerhalb und außerhalb der Einrichtungeine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/frau, Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inMotivation, Selbstständigkeit und Offenheit für Herausforderungen und Verantwortung