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Accountmanager (fachreferent klinik und praxis) onkologie (m/w/d) onkologie für das gebiet erfurt...

Erfurt
Pierre Fabre Pharma
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 6 Std.
Beschreibung

Job Description

Die Laboratoires Pierre Fabre beschäftigen weltweit mehr als 11.500 Mitarbeiter. Die Produkte des Unternehmens sind in allen Bereichen des Gesundheitssektors zu finden, von verschreibungspflichtigen Medikamenten und frei verkäuflichen Arzneimitteln bis hin zur Dermo-Kosmetik.

Uns liegt das Wohlergehen des Menschen als Ganzes am Herzen.
Deshalb entwerfen und entwickeln wir innovative Lösungen, die – von der Gesundheit bis zur Schönheit – zum Wohlergehen der Menschen beitragen.

Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde nicht zufällig zu den Top-Arbeitgebern gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die Pierre Fabre Stiftung investiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Wenn Sie mit Leidenschaft, Ideenreichtum und Teamgeist etwas bewegen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Starten Sie ab sofort bei uns durch und bringen Sie Ihre Expertise in unser dynamisches Team ein! Unser HR-Manager Marvin Weis freut sich darauf, Sie kennenzulernen.


* Betreuung und strategischer Ausbau bestehender onkologischer Schlüsselkunden (z. B. onkologische Fachzentren, Kliniken, MVZs) in den Indikationen Kolorektalkarzinom, Mammakarzinom, Lingenkarzinom und Melanom.
* Entwicklung und Umsetzung von regionalen Account-Plänen unter Berücksichtigung medizinisch-wissenschaftlicher und wirtschaftlicher Aspekte
* Aufbau langfristiger Beziehungen zu Meinungsbildner:innen, Entscheidern und Stakeholdern in Klinik und Praxis
* Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Medical (MSL) und anderen internen Schnittstellen
* Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Entwicklung individueller Kundenstrategien
* Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und Veranstaltungen.

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie oder geprüfter Pharmareferent mit gleichwertigem, naturwissenschaftlichen Abschluss gemäß § 75 AMG
* Berufserfahrung im Klinik- und/oder Spezialaußendienst, idealerweise im Bereich Onkologie oder Specialty Care
* Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Kundenfokus mit strategischer Denkweise
* Erfahrung im Accountmanagement und in der Betreuung komplexer Kundenstrukturen
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
* Reisebereitschaft und IT-Affinität (z.B. Office 365)
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen auf Basis der Pierre Fabre-Stiftung
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team mit hoher fachlicher Expertise
* Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, Zusatzleistungen (wie z.B. einzigartigen Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
* Hochwertige Arbeitsausstattung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung
* Attraktiver Mitarbeitershop für unsere hochwertigen Dermo-Kosmetik-Produkte von Avène, Ducray etc.
* Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
* Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden

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