Die RIO NORD GMBH existiert seit 2002 als Digitalagentur im Bereich nativer App Softwareentwicklung sowie digitales Training / Recruiting. Wir arbeiten für viele nationale und internationale Unternehmen wie BOSCH, LUFTHANSA, LSG, MEDIA MARKT, NORDEA, OBI, SATURN, VOLKSWAGEN und viele mehr.
WAS MACHEN WIR?
* Wir helfen Unternehmen, Software Applikationen mit hohem Nutzerwert zu entwickeln
* Wir helfen Unternehmen seit ca. 1 Jahr auch dabei, neue Mitarbeiter mit den richtigen Skills zu finden – basierend auf unserer hohen, langjährigen digitalen Erfahrung (u.a. agile Softwareentwicklung mit Entwicklungsteams, geführt von Scrum Masters & Product Owners, etc.).
Aus diesem Kompetenzbereich heraus machen wir sehr spezialisiertes Recruting/Headhunting. Da wir über die notwendigen digitalen Skills verfügen, sind Kunden interessiert daran, ihren spezialisierten, digitalen Personalbedarf über uns zu decken. Hier geht es dann z.B. um agile Software Entwicklung, Github-based mit der Atlassian Suite gesteuert, also Jira, Confluence und so weiter.
WARUM BRAUCHEN WIR DICH?
* Wir haben viele Mandate von Kunden, für Sie digitale Positionen zu besetzen, und wir haben ein Team, das aktiv an der Umsetzung arbeitet
* Hier benötigen wir Unterstützung beim eigentlichen Headhunting, also der Suche und der Identifikation potentieller Kandidaten (wir lernen Dich hierür speziell an, erwarten aber Erfahrung im Recruting oder Headhunting)
* Dieses Team benötigt zudem Unterstützung bei der Kommunikation mit Kandidaten, mit denen wir bereits in Kontakt stehen
Aufgaben
DEINE AUFGABEN
* Unterstützung beim Headhunting / Search
* Steuerung und Verwaltung des Kommunikationsflusses und des Onboardings von Mitarbeitern in schriftlicher Form
* Direkte Kommunikation mit dem Headhuntingteam und den Geschäftsführern der Agentur
Qualifikation
DEIN PROFIL
* Ein begonnenes Studium oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Marketing o.ä. (oder zumindest eine gute Ausrede)
* ggf. bereits Erfahrung im Headhunting oder im Recruiting (it's a difference)
* Freude am Organisieren und Planen
* Sinn für schriftliche Kommunikation / Freude am Schreiben
* Hoher (!) Ordnungssinn, sehr gute Selbstorganisation und hohe Aufmerksamkeit für Details
* Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Gute Laune und eine entsprechende Arbeitsmoral
* Sprachkenntnisse (Deutsch ist Pflicht, mindestens Grundkenntnisse in Englisch wie B1 oder besser sind ebenfalls gefragt)
* Bestenfalls solide Kenntnisse in Google Workspace und Excel / Microsoft Office
Benefits
UNSER ANGEBOT
* Kleines, dynamisches und leistungsstarkes Team
* Eine unterstützende und herzliche Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
* Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten / hybrider Arbeitsplatz
* Äusserst attraktive Vergütung
* Keine Langeweile: Hochdigitales Umfeld / renommierter Teil der Berliner Digitalszene mit entsprechendem Insights- und Erkenntnisgewinn
* Attraktives Büro in Berlin Mitte, Nähe U-Bahn Oranienburger Tor (oder das Angebot, fully remote zu arbeiten)
* Gute Arbeitsplatzsicherheit (renommierte Unternehmen)
* Eine berufliche Tätigkeit mit Sinn und Zukunft (HR & Software)
* Aufstiegsmöglichkeiten (Vollzeit nach Ausbildung und Übernahme von mehr Verantwortung möglich)
HINTERGRUND
Wir suchen einen Headhunting Assistent (w/m/d) für den Bereich Kommunikation mit existierenden Bestandskandidaten. Du hast bereits Erfahrungen im Headhunting oder in der Unterstützung der Geschäftsführung eines Unternehmens bezüglich Mitarbeitersuche gesammelt? Formulierst du auch schriftlich sicher und bist bestenfalls sehr gut organisiert? Du möchtest in kleinerem Rahmen das Management im Team in Themen wie Headhunting / Recruiting / Writing für eine namhafte Digitalagentur unterstützen? Du suchst einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld zum sofortigen Einstieg (in freier Tätigkeit oder Festanstellung)? Dann bist Du bei uns richtig!
VERTRAG
* Gerne Vollzeit (40h/Woche)
* Hybrid oder 100% remote (Du kannst aber gerne immer ins Office kommen)
* Büropräsenz: Chausseestrasse, Ecke Torstraße (nähe Oranienburger Tor)
* Mindestvertragslaufzeit: 1 Jahr, unbeschränkter Vertrag möglich
* Beginn: asap
WICHTIGE NOTIZEN
* Du benötigst eine Arbeitserlaubnis für Deutschland. Leider können wir Dein Visa nicht sponsern.
* Das Vorstellungsgespräch sollte persönlich (falls Du bereits in Berlin bist) oder über Zoom erfolgen.
* Grundlegende deutsche Lese- und Schreibkenntnisse sind uns sehr wichtig (Deutsch TOEFL B2 oder besser)
Arbeitszeit: 40h pro Woche
Art der Stelle: Festanstellung oder freiberuflich
Deine Bewerbung:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
BÜRO
Deine Wahl: Du kannst in einem attraktiven Büro in Berlin Mitte (Nähe U-Bahn Oranienburger Tor) oder komplett remote arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit von Teil-Remote/Hybrid. Du entscheidest!
Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung! :-D
Die RIO NORD GMBH existiert seit 2002 als Digitalagentur im Bereich nativer App Softwareentwicklung sowie digitales Training / Recruiting. Wir arbeiten für viele nationale und internationale Unternehmen wie BOSCH, LUFTHANSA, LSG, MEDIA MARKT, NORDEA, OBI, SATURN, VOLKSWAGEN und viele mehr.
WAS MACHEN WIR? Wir helfen Unternehmen, native Apps für ihre Business Requirements zu entwickeln. Wir helfen Menschen, neue berufliche Skills zu erlernen mit unserer digitalen Lern-App (Edu Tech-Produkt namens repeatmobile) und in ihrer täglichen Arbeit einzusetzen. Wir helfen Unternehmen seit ca. 1 Jahr auch dabei, neue Mitarbeiter mit den richtigen Skills zu finden – basierend auf unserer hohen, langjährigen digitalen Erfahrung (u.a. agile Softwareentwicklung, Product Ownership, etc.).
Hier machen wir also sehr spezialisiertes Recruting/Headhunting (agile Software Entwicklung, Github-based mit der Atlassian Suite gesteuert, also Jira, Confluence, etc.)