Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für das Anforderungsmanagement: Von der strukturierten Erfassung über die Pflege bis hin zur konsistenten Dokumentation technischer und funktionaler Anforderungen.
2. Sie stellen die Rückverfolgbarkeit (Traceability) von Anforderungen über alle Ebenen hinweg sicher und sorgen damit für Transparenz im gesamten Entwicklungsprozess.
3. Zur Qualitätssicherung definieren und prüfen Sie formale Qualitätskriterien wie Vollständigkeit, Eindeutigkeit und Konsistenz.
4. Sie führen Reviews, Inspektionen und Audits durch und berichten regelmäßig zum Reifegrad und Status der Anforderungen.
5. In Validierungs-Workshops moderieren Sie den Abgleich technischer Anforderungen mit Stakeholdern aus Kundenkreisen, Zulieferbetrieben und internen Fachabteilungen.
6. Sie unterstützen das Projektmanagement bei der Priorisierung von Anforderungen, sowie in der Zeit- und Budgetplanung.
7. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Projektbeteiligten und die aktive Teilnahme an Meetings sind dabei für Sie selbstverständlich.
Ihre Qualifikationen
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Systems Engineering) oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
9. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering mit, idealerweise im maritimen oder sicherheitskritischen Umfeld.
10. Der Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools wie DOORS, Jama oder Polarion ist Ihnen vertraut.
11. Sie haben praktische Kenntnisse im Model-Based Systems Engineering (MBSE) und idealerweise Erfahrung mit SysML oder IBM Rhapsody.
12. Sie kennen die gängigen Normen und Modelle wie ISO/IEC 29148, VDI 2206 oder das V-Modell.
13. Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.