Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Kommunales Integrationszentrum eine
Geschäftsführung (w, m, d) Internationales Jugend- und Kulturzentrum „Kiebitz e.V.“
Das internationale Jugend- und Kulturzentrum "Kiebitz" - als Teil des Kommunalen Integrationszentrums - ist ein lebendiger Begegnungsort für junge Menschen verschiedenster kultureller Herkunft. Abseits von Schule und Elternhaus, an diesem "dritten Ort", stehen Austausch, Kreativität und gemeinsames Erleben im Mittelpunkt.
Ohne Leistungsdruck können Kinder und Jugendliche an vielfältigen künstlerischen Projektwochen teilnehmen, die in enger Kooperation mit allen Schulformen stattfinden. Der Schwerpunkt liegt auf den angebotenen Workshops, die Raum für Entfaltung in den Bereichen Theater, Tanz, Musik, bildende Kunst, Literatur, Fotografie und Video bieten.
Weitere wichtige Bestandteile sind das inklusive Theaterprojekt "Kiebitz inklusives Theater" sowie die Marxloher Theatertage, die kulturelle Teilhabe für alle ermöglichen. Ergänzt wird das Angebot durch Lesungen und praxisnahe Musikkurse.
Einstellungszeitpunkt: 01.01.2026
Geschäftsführung und strategische Weiterentwicklung
Personalführung und Teammanagement
Entwicklung und Durchführung interkultureller Projekte
Öffentlichkeitsarbeit und externe Kommunikation
Verwaltung von Fördermitteln
Inklusion
Ihre fachlichen Kompetenzen
eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialarbeit oder Kulturpädagogik
und eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
Ihre persönlichen Kompetenzen
ausgeprägtes Interesse an Kunst, Kultur und gesellschaftlichen Themen
Engagement und Durchsetzungsfähigkeit
hohe Kommunikationskompetenz
Leitungserfahrung wünschenswert
Erfahrungen im künstlerischen und kulturellen Praxisfeld
soziale- und interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Kenntnisse über Migrations- und Integrationsarbeit
einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits