Bei einem unserer namhaften Kunden in Heilbronn, einem Unternehmen der Großhandelsbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Option auf Übernahme.
Ihre Benefits
1. Moderner Arbeitgeber mit guter öffentlicher Anbindung
2. Persönliche Betreuung während Einsatzes bei unserem Kunden
3. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist auch mobiles Arbeiten möglich (mind. 2 Office-Tage)
4. Übertarifliche Vergütung
Ihre Aufgaben
5. Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Fachbereich, Digitale Abbildung von Schulungen durch Anlage im Backend des SuccessFactors Learning Moduls
6. Implementierung und Rollout: Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen Schulungsrollout-Projekten sowie Implementierung der Funktionalitäten im SuccessFactors Learning Modul
7. Schulung und Dokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Key-User in den Ländern
8. Reporting: Erstellung und Anpassung von Berichten und Dashboards zur Messung des Lernerfolgs und der Systemnutzung
9. Releasemanagement: Fachliche Bewertung der Landes-Anforderungen hinsichtlich neuer Funktionen der halbjährlichen Releases und Unterstützung bei den operativen Aufgaben
10. Testing und Qualitätssicherung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Konfigurationen, Implementierungen und nach System-Updates, um die Funktionalität und Datenintegrität zu gewährleisten
Ihr Profil
11. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und/oder Beratung von SAP SuccessFactors Learning & fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal
12. Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse und deren Abbildung im SuccesFactors Learning Moduls (z.B. Itemanlage, Curricula, Programme, Reportingmöglichkeiten)
13. Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten im SuccessFactors-Umfeld
14. Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
16. Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative
17. Die Stelle ist im Bereich Personal einzuordnen