Überblick über das Jobprofil
Wir suchen eine fachkundige und erfahrene Fachfrau für die Leitung des Teams Personalwesen. Die Hauptaufgaben bestehen in der Weiterentwicklung und Planung verschiedener Prozesse, wie Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung.
Einrichten von Ersatzentscheidungsprozessen
Die zu leistenden Arbeitsleistung betreffen insbesondere die Weiterentwicklung und den Aufbau einer umfassenden Strategie im Bereich HR-Projektmanagement. Darüber hinaus soll sie sich intensiv mit komplexen organisatorischen und praktischen Herausforderungen auseinandersetzen. Beispielsweise sollen neue Lösungen für strategische Fragestellungen identifiziert werden.
Personelle Position
Unsere Besonderheit ist eine dynamische Teamarbeit, bei der jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich ist, sein eigenes Projekt erfolgreich zu bewältigen. Wir wünschen uns eine bereitwillige Person, die gemeinsam mit unseren Mitarbeitern ein zielorientiertes Zielteam bildet.
Praktikum und Praxis
Es besteht daher durchaus die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Anwendung von innovativen Methoden und Tools zu sammeln. Selbstverständlich wird unsere Beschäftigte gleichzeitig unterstützt und beraten.
Grundsätze zur Vertragserfüllung
Wir streben an, dass wir unser Karrieremodell beibehalten. Um dies zu erreichen, sind wir gezwungen, die faire Bezahlung der Arbeitnehmer am Markt zum Ausgangspunkt aller Betrachtungen zu machen.