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Gesamtbereichsleitung wohnen m/w/d

Regen
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Regen e.V.
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

* Ihre Beschäftigung erfolgt am Standort Regen (Geschäftsstelle) in Teilzeit oder Vollzeit (39 W.Std.).
* Wollen Sie Lebensqualität und Teilhabe aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gemeinsam mit unserem engagierten Leitungsteam tragen Sie als Gesamtbereichsleitung Mitverantwortung für rund 130 Bewohnerinnen und Bewohner und 280 Mitarbeitende.
* Qualifikation: u.a. Staatl. anerkannter Sozialarbeiter und Sozialpädagoge und Absolvent mit Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, Heilpädagoge und Absolvent mit Bachelor of Arts (B.A.) Studiengang Heilpädagogik oder vergleichbare Ausbildung m/w/d


Tätigkeitsbereich

Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a.:

• Verantwortung für den gesamten Wohn– und Arbeitsbereich der Lebenshilfe Regen e. V. (derzeit ca. 130 Menschen mit Behinderung und ca. 280 MitarbeiterInnen)

• Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführungsebene in diesem Bereich

• Pädagogische Begleitung, Beratung der Hausleitungen, MitarbeiterInnen und Mitverantwortung

• Verantwortung für das Qualitätsmanagement der Wohn– und Arbeitsstätten in Form von geeigneten Maßnahmen der Personalentwicklung, Organisationsabwicklung und Qualitätssicherung

• Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten für die bewohnerbezogene Betreuung und Förderung sowie Kontrolle und Organisation der praktischen Umsetzung unter Einbeziehung der dafür verantwortlichen MitarbeiterInnen; Mitwirkung bei der Jahresplanung, Budgeterstellung, bei Leistungsvereinbarungen und sonstigen notwendigen Verhandlungen mit den Kostenträgern

• Personalverantwortung und Personalplanung für die Wohn– und Arbeitsstätten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführungsebene

• Verantwortung für die Belegung der Wohn– und Arbeitsstätten in Absprache mit der Geschäftsführung und den Hausleitungen; enge Begleitung neuer Einrichtungen im Bereich Wohnen und Arbeit

• Kontrolle und Steuerung des sachgemäßen Einsatzes der den Wohn– und Arbeitsstätten zur Verfügung stehenden Mittel anhand des Kostenstellenberichtes sowie des Budgetplanes

• Verantwortung für die Einhaltung der für den Dienstbetrieb einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und Mitverantwortung nach Artikel 3 PfleWoqG zusammen mit den jeweiligen Hausleitungen.

• Vertretung des Gesamtbereichs Wohnen und Arbeit nach innen und nach außen (u. a. Gremienarbeit) in Absprache mit der Geschäftsführung

• Verantwortung für die Überprüfungen der FQA in Zusammenarbeit mit den Hausleitungen vor Ort

• Krisenintervention und Krisenmanagement

• Koordination und Sicherstellung der fachlichen Kompetenz in der Einrichtung u.a. Bundesteilhabegesetz u.v.m.

Eine Stellenbeschreibung regelt die Details


Dein Profil

Wir erwarten von Ihnen:

• Identifikation mit den Zielen und Leitgedanken der Lebenshilfe Regen e. V.

• Wertschätzendes Verhalten gegenüber den in der Einrichtung lebenden Menschen, allgemein gegenüber Personen mit Einschränkungen und MitarbeiterInnen

• Mehrjährige Erfahrungen in einer Leitungsfunktion

• Idealerweise fundierte Erfahrung und Fachkenntnis in der Begleitung von Menschen mit Einschränkungen

• Die Bereitschaft zu kooperativer, flexibler, engagierter und zuverlässiger Zusammenarbeit im Rahmen der sehr verantwortlichen Tätigkeit

• Intensive, vertrauliche und loyale Zusammenarbeit mit dem Träger, aber auch mit Behörden, Fachinstitutionen und medizinischen Versorgungseinrichtungen

• Sicherer Umgang und fundierte Kenntnisse mit dem PC (Word, Excel) und in der Gestaltung und Umsetzung von Dienstplänen


Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem der Anforderung entsprechenden Gehalt in einem Sozialunternehmen mit zusätzlichen Sozialleistungen, Altersvorsorge, Beihilfe (Vergütung nach den Tabellen des TVÖD Bund)

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage

• Eine interessante, verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit

• Ein hohes Maß an Selbständigkeit

• Flexible Arbeitszeiten

• Sehr gute Rahmenbedingungen und Personalschlüssel, hohe Qualitätsstandards

• Fundierte Einarbeitung und kollegialer Austausch

• Individuell abgestimmte Fort– und Weiterbildungsmaßnahmen und Supervision

• Entsprechende Gestaltungsmöglichkeit in enger Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team

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