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Sachgebietsleitung (m/w/d) für die bibliothek

Landeskirchenamt Hannover
Inserat online seit: 9 Juli
Beschreibung

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Referat 14 „Archiv und Bibliothek“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, die Vollzeitstelle der

Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Bibliothek
(bis EG 11 TV-L)

des Landeskirchenamtes zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung

* fachliche und organisatorische Leitung der Bibliothek
* konzeptionelle Weiterentwicklung der Informationsdienstleistungen, insbesondere digitaler Bibliotheksangebote
* erantwortliche Festlegung und Koordination von Arbeitsabläufen und Aufgabenverteilung
* Personalführung, aktive Unterstützung und Anleitung von Mitarbeitenden
* Überwachung des Haushaltes
* Mitarbeit bei der Erwerbung und Verwaltung von elektronischen Medien sowie bei der Katalogisierung und Exemplardatenerfassung im K10plus
* Übername wissenschaftlicher Literaturrecherchen im Auftrag

Voraussetzungen

* ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationswesen (Dipl.-Bibl./B.A.)
* oder einen Hochschulabschluss in einem geistes- oder sozialwissenschaftlich geprägten Studiengang mit nachgewiesener beruflicher Praxis in einem einschlägigen bibliothekarischen Aufgabenfeld
* oder einen Abschluss als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek und der Bereitschaft zur Weiterbildung
* eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zugleich kooperative Arbeitsweise
* einen wertschätzenden Führungsstil
* Durchsetzungsvermögen
* hohe physische und psychische Belastbarkeit
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
* Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
* individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungs­konzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* eine zusätzliche Altersvorsorge
* Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach EG 11 TV-L
* die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte

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