Firmenberater Stellenbeschreibung
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Karrieremöglichkeit für einen Firmenberater. In dieser Rolle werden Sie Teil eines erfahrenen Teams und spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Kunden.
* Kundenbetreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung von festen Kunden, um ihr Wohlergehen und ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
* Finanzlösungen: Sie entwickeln und setzen nachhaltige Finanzierungsstrategien erfolgreich um, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
* Bestandskundenpflege: Sie intensivieren bestehende Kundenbeziehungen und sorgen für langfristige Zusammenarbeit.
* Neukundenakquise: Sie gewinnen neue Firmenkunden und bauen stabile Geschäftsbeziehungen auf.
Notwendige Fähigkeiten:
* Ausbildung & Erfahrung: Ein idealer Kandidat ist Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation und mehrjähriger Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Firmenkunden.
* Vertriebskompetenz: Sie haben Verständnis für unternehmerische Denkweisen und können Kundenbeziehungen nachhaltig gestalten.
* Fachliche Kompetenz: Sie überzeugen durch Ihr Fachwissen in der Finanz- und Kreditberatung.
* Struktur & Zielorientierung: Sie arbeiten effizient, organisiert und haben eine schnelle Auffassungsgabe.
* Teamfähigkeit: Sie sind ein kommunikativer Teamplayer, der Verantwortung übernimmt.
Vorteile:
* Einarbeitung: Strukturierte Einführung für einen erfolgreichen Start in Ihre neue Aufgabe.
* Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen für eine schnelle Umsetzung von Lösungen.
* Weiterbildung: Individuelle Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
* Arbeitsvertrag: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag inkl. Arbeitszeitkonto zum Zeitausgleich.
* Work-Life-Balance: Ob in Vollzeit oder Teilzeit – wir finden gemeinsam das passende Modell. Mobiles Arbeiten ist an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich.
* Zusatzleistungen: Bikeleasing, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
* Urlaub: 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag.
* Vergütung: Gehalt nach gültigem Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, leistungsorientierter Vergütung (bis zu einem 14. Gehalt).
* Teamgeist: Erleben Sie unseren starken Zusammenhalt bei regelmäßigen Mitarbeiterevents.
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