Ihre Benefits
Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen
Für Ihre finanzielle Sicherheit:
* Faire Bezahlung orientiert am TVÖD
* Regelmäßige transparent gestaltete, leistungsvariable Zusatzvergütung
* Weihnachtsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zuschuss zum ÖPNV
* Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
* Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
* Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
* Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
* Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten über die Abteilungs- und Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb von 2-4 Jahren (weitere Infos hierzu unter karriere-gfi.de )
* Online-Fachbuchbibliothek
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
* Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
* Passgenaue Einsätze orientiert am jeweiligen Wohnort sowie den persönlichen zeitlichen Möglichkeiten
* Flexible Zeiteinteilung für Ihre Führungsaufgaben (operativer Einsatz orientiert an Schulzeiten)
* Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
* Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
* Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
* Firmenyoga
* Unvergessliche Firmenevents
Sollte für Ihren Antritt der Stelle ein Wohnortwechsel erforderlich sein, sprechen Sie uns gerne an bezüglich einer möglichen Unterstützung bei Ihrem Umzug.
Unser Team wächst stetig – wachsen Sie mit uns!
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag.
Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den Ausbau unserer Teams in Heidelberg und im Kreis Bergstraße suchen wir engagierte Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Teamleitung in der Schulbegleitung.
Ihre Aufgaben
* Operativer Einsatz als Schulbegleitung (m/w/d) an Grund-, Förder- oder weiterführenden Schulen in Wohnortnähe
* Freistellung für die Leitung, Einweisung und Koordination eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden (weitgehend remote möglich)
* Qualitätssicherung in der Schulbegleitung
* Organisation von Teamsitzungen zur internen Abstimmung und Durchführung kollegialer Fallberatungen
* Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen und Leistungsträgern
* Berichtserstellung und Teilnahme an Hilfeplan-/Gesamtplan-/Teilhabeplankonferenzen
* Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalführung, z.B. Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Erfahren Sie mehr über spannende Entwicklungsperspektiven für Leitungskräfte auf unserer Karriereseite karriere-gfi.de
Ihr Profil
* Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
* Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können
* Empathie und Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
* Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen
* Fähigkeit, mögliche kritische Situation zu moderieren und zu entschärfen
Von Vorteil:
* Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
* Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Tools
Führungserfahrung ist nicht erforderlich – wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zur Leitungskraft und unterstützen Sie durch ein intensives Mentoring sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ansprechpartner bei Rückfragen:
Chiara Graca, Tel. 0176-73563777
Weitere Infos unter sowie auf unserer Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter .