Was Sie erwartet:
* Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
* Aktive Kandidatenrecherche anhand definierter Anforderungsprofile
* Betreuung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Terminabstimmung
* Nach der Einarbeitung: eigenständige Durchführung von Telefoninterviews
* Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und Erstellung von Qualifikationsprofilen
Was Sie mitbringen:
* Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
* Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Interesse an Engineering‑ und Automotive‑Themen
* Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise
* Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit
Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!