Referenten nachhaltigkeitsentwicklung

Ihre Aufgaben

• Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts (CSRD-Bericht) inkl. Steuerung der dafür notwendigen Kennzahlen

• Erstellung einer jährlichen Treibhausgasbilanz

• Zentrale Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung der Bedürfnisse interner und externer Stakeholder

• Analyse und Bewertung gesetzlicher Anforderungen und politischer Rahmenbedingungen

• Beratung und Impulsgeber für die Geschäftsführung und die Fachbereiche

• Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten in verschiedenen Bereichen (z. B. Energiemanagement, Abfall, Beschaffung)Kommunikation und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für das Thema Nachhaltigkeit

• Übernahme der Funktion des/der Menschrechtsbeauftragten nach LkSG

• Vernetzung mit anderen Akteuren zum Thema Nachhaltigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeits-, Energie- bzw. Umweltmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang

• Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise im Gesundheitswesen

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen (CSRD, Energieeffizienzrichtlinien, Klimaschutz-, Kreislaufwirtschafts- und Arbeitsschutzgesetze)

• Freude daran, sich in komplexe und neue Themenfelder einzuarbeiten und diese kreativ zu gestalten

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Ausgeprägte Überzeugungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit dem notwendigen Geschick bzw. Flexibilität im Hinblick auf Führungskräfte, politische Gremien oder die Öffentlichkeit

• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie strukturiertes, analytisches und lösungs- sowie ergebnisorientiertes Arbeiten

• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot: 

• Gestaltung der Nachhaltigkeitsstrategie in einer interessanten und menschenorientierten Branche

• Ein innovatives Unternehmensumfeld mit einer klaren Vision und politischem Engagement, um Nachhaltigkeit effektiv zu veranker

• Sicherer, kommunaler Arbeitgeber

• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich.

• Attraktive Vergütung nach TVÖD-K mit geringem leistungsorientiertem Anteil

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum

• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung

• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten

• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten

• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort

• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing

• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen