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Professur | professors

Jena
Friedrich-Schiller-Universität Jena / Universitätsklinikum Jena
Professor
Inserat online seit: 20 Juni
Beschreibung

Am Universitätsklinikum Jena (UKJ) ist ab dem 01.2026 eine W3- oder W2-Professur mit Tenure Track auf W3 für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin zu besetzen. Die Professur ist mit der Leitung der Sektion Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am UKJ verbunden. Die zu berufende Persönlichkeit (m/w/d) vertritt das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, die Facharztanerkennung für Kinderheilkunde und Jugendmedizin, die Anerkennung des Schwerpunktes Neonatologie und/oder der Zusatzweiterbildung Pädiatrische Intensivmedizin, hochschuldidaktische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, sowie die Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen. Im Fall einer erstmaligen Berufung in ein Professorenamt soll die Professur zunächst als W2-Professur befristet für sechs Jahre besetzt werden. Spätestens nach sechs Jahren findet auf Grundlage einer positiven Tenure-Evaluation die Überleitung auf eine W3-Professur ohne erneute Ausschreibung statt. 1999 erfolgt die Beschäftigung von Professorinnen und Professoren mit ärztlichen Aufgaben in der Regel im Rahmen außertariflicher Angestelltenverträge mit Grundvergütung sowie leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen. Das UKJ und die Friedrich-Schiller-Universität Jena streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bitten deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) und zusätzlich mit Konzepten zur Entwicklung der Forschung/Klinik/Lehre, der Personalentwicklung sowie einem Leitungs- und Management-Konzept unter Berücksichtigung von Gleichstellung, und zur Verzahnung der Lehre von Klinik und Vorklinik sowie Digitalisierung der Lehre webbasiert unter bis zum 03.

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