Du begleitest Menschen mit Kompetenz und Haltung, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und stärkst Mitarbeitende in allen Phasen ihres Arbeitslebens. Als HR-Referent:in bringst du deine Expertise dort ein, wo sie Wirkung entfaltet – nah an den Menschen, nah an den Themen und immer mit dem Blick auf das Wesentliche. Unser HR-Mindset? Die Menschen stehen im Mittelpunkt. Wir sind Berater:innen und Gestalter:innen, die echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Und unser Team? Unser Fundament. Werde Teil davon! Das bieten wir dir Flexible Arbeitsmodelle, die zu dir passen Gestalte deinen Arbeitsalltag so, wie er für dich funktioniert: bis zu 60 % Mobile Office, flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 und 19.00 Uhr im Büro bzw. bis 21.00 Uhr mobil – für echte Freiheit bei voller Planbarkeit. Gut ankommen, gemeinsam weiterkommen Bei uns bedeutet Weiterentwicklung, dass du wächst und wir mit dir. Du wirst in einem Team aufgenommen, das dich nicht nur willkommen heißt, sondern dich aktiv unterstützt, Fragen ermöglicht und Wissen teilt. So findest du schnell deinen Platz, kannst dich entfalten und entwickelst dich gemeinsam mit Menschen weiter, die deine Stärken sehen und fördern. Mehr Erholung für mehr Energie Mit 30 Urlaubstagen plus 3 zusätzlichen freien Tagen* findest du die Zeit, die du brauchst, um abzuschalten, Kraft zu tanken und ausgeglichen in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Deine Aufgaben Beratung: Du bist proaktive:r Sparringspartner:in für Führungskräfte, gibst klare Empfehlungen, bringst Impulse ein und gestaltest HR‑seitig moderne Arbeits‑ und Führungskultur mit. Mitarbeitendenbegleitung: Du bist erste Ansprechperson und begleitest Mitarbeitende souverän und mit einem guten Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse durch den gesamten Employee Lifecycle. Veränderungsbegleitung: Du unterstützt Teams sicher durch Transformation, gibst Orientierung und förderst Offenheit für neue Wege. Kommunikation & Verbindung: Du bringst HR‑Themen verständlich auf den Punkt, vernetzt Menschen, Teams und Bereiche und baust tragfähige Beziehungen auf. Gestaltung: Du treibst HR-Themen voran, arbeitest aktiv in Projekten mit und entwickelst unsere HR-Prozesse weiter – praxisnah, digital und mit Blick auf das, was Menschen wirklich unterstützt. Analyse: Du nutzt HR-Daten gezielt, erkennst relevante Trends frühzeitig und leitest daraus fundierte Entscheidungen und Prioritäten ab. Dein Profil Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, in der du Verantwortung übernommen hast. Du gehst aktiv auf Menschen zu, baust Vertrauen auf und gestaltest Zusammenarbeit bewusst. Du hast Freude daran, Veränderungen anzustoßen, Menschen mitzunehmen und Organisationen aktiv weiterzuentwickeln. Du arbeitest organisiert, priorisierst sicher und bringst Themen eigenständig voran – mit einem guten Blick für pragmatische Lösungen. Du arbeitest gerne im Team, teilst Wissen und unterstützt Kolleg:innen dabei, gemeinsam besser zu werden. Moderne Tools und Systeme nutzt du routiniert und treibst digitale Verbesserungen mit pragmatischen Ideen voran. Werde Teil unseres Teams und bringe HR mit Herz und klarer Haltung voran. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen und Ideen wachsen können. Bewirb dich jetzt und gestalte mit. *An Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag haben wir betriebsfrei.