Deine Aufgaben
* Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Themen – von der Einstellung bis zum Austritt
* Verantwortung für den gesamten Ablauf von Personalprozessen wie Bewerbung, Einführung, Vertragsgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
* Bearbeitung von HR-Dokumenten wie Arbeitszeugnissen, Teilzeitvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
* Organisation und Abrechnung von Dienstreisen unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Vorgaben
* Eigenständige Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, z.B. Informationsformate, Teamveranstaltungen, Fachmessen und Tagungen
* Unterstützung in der internen und externen Kommunikation sowie Mitarbeit an Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Dein Profil
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium im Gepäck
* Idealerweise bringst Du bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit
* Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und steckst voller frischer, kreativer Ideen
* Du arbeitest serviceorientiert, sorgfältig und bewahrst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf
* Mit vertraulichen Informationen gehst Du diskret und verantwortungsvoll um
* Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – Du weißt genau, wie Du Prioritäten setzt und Deine Themen voranbringst
* Du beherrschst MS Office sicher und routiniert
* Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut