Jedes dieser Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie -, Infrastruktur - und Verkehrswegebaus ab. Ob industrielle Großprojekte, kommunale Vorhaben, gewerbliche Aufträge oder private Energieversorgung. Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) sind Sie der strategische Architekt unserer Anwendungslandschaft. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe mit dem IT-Leiter (Infrastruktur) treiben Sie die inhaltliche Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran. Aufgaben Recruiting neuer Mitarbeiter im gewerblichen und administrativen Umfeld, ggf. auch Direct Search Erstellen und Schalten von Anzeigen in Stellenportalen und sozialen Medien Planung und Durchführung von Maßnahmen zum Personalmarketing Bearbeitung eingehender Bewerbungen Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner für Führungskräfte in den einzelnen Unternehmensbereichen im Rahmen der Personalbedarfsplanung Mitgestaltung von Personalentwicklung- und Organisationsentwicklungsprozessen Qualifikation Abgeschlossenes Studium (z.B. in den Geisteswissenschaften, der Betriebswirtschaft) und/oder kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen und Erfahrungen im Personalbereich Quereinsteiger sind uns ebenfalls herzlich willkommen! Freundliches, verbindliches Auftreten mit sehr guter Serviceorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Affinität für digitale Kommunikation und IT-Anwendungen Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent Sehr gute MS Office-Kenntnisse Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungsbezogene Prämie Moderne Arbeitsausstattung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Motiviertes dynamisches und humorvolles Team Fort- u. Weiterbildungen im POHL-Campus Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter Benefits, die stetig weiterentwickelt werden